원무지원팀원

소개 – 나에게 맞는 직장일까?

우선 저희 직장을 소개해 드리겠습니다. 저희 바툼낭의원은 ‘지역 사회 주민의 건강과 행복을 위해 온 힘을 다한다’는 기본적인 설립 이념을 가지고 2004년 제주시 애월읍 하귀리에 설립되었습니다. 2013년 제주시 노형동에도 의원이 문을 열게되어 네트워크를 이루는 의료기관으로 발돋움하였습니다. 우리의 주된 적인 ‘병마’ 와의 사투를 통해 기본 설립 이념인 건강과 행복을 지켜내기 위해 노력하고 있으며, 자유로움, 부드러움, 긍정, 노력, 협동 등의 직장 문화를 만들어 내고, 지속적으로 발전하기 위해 구성원 모두 열심히 일하고 있습니다. 아래에 이어지는 설명을 통해 저희 직장이 어떤 곳인지 충분히 이해되면 좋겠습니다.

모집 업무 분야 – 어떤 일을 하게 될까?

지금은 물리치료사, 간호조무사, 간호사, 행정직원 등의 동료들이 모여 일하고 있습니다. 맡으실 일은 일반 의원 환경의 업무에서 크게 벗어나지는 않을 것 같습니다. 특이점이 있다면, 컴퓨터라는 도구의 활용도가 비교적 높고, 도심과 근교를 아우르는 넓은 진료 범위 정도를 들 수 있겠는데, 그만큼 공부해야 할 업무가 많다는 뜻도 되겠습니다. 하지만, 해당 분야의 공부를 계속하기 원하시는 분이라면 더할 나위 없이 좋은 환경이기도 하고, 직장 선임자들의 손을 통해 이어져 내려오는 업무 매뉴얼을 참조하실 수 있으니, 적응이 그리 어려운 상황은 아닐 것 같습니다.

기간 – 언제까지 모집할까?

채용이 결정될 때까지 계속 구인 절차를 진행할 계획입니다. 그리고, 저희 홈페이지 채용 현황에 충원된 자리와 모집 중인 자리가 실시간으로 표시되고 있습니다.

위치 – 어디에서 일하게 될까?

제주시 애월읍 하귀리 (하동바툼낭의원)와 제주시 노형동 (노형바툼낭의원) 중 충원이 필요한 자리에 지원하실 수 있습니다. 이 정보도 역시 저희 홈페이지에 실시간으로 표시되고 있습니다.

지원 자격 요건 – 내가 지원할 자격이 될까?

물리치료사 면허증, 간호조무사 자격증 또는 간호사 면허증 등 관련 자격 취득한 분이 지원하실 수 있습니다. 보건 계열 전공 학생 및 간호(조무)학원생도 지원하실 수 있습니다 (다만, 관련 자격증이나 면허증 취득 전에는, 맡으실 수 있는 업무에 제한이 있습니다).

원무지원팀에서는

• 진료 간접 지원 업무: 자료 및 물품 관리, 온라인 모니터링 (홈페이지, SNS 채널 등)
• 진료 직접 지원 업무: 환자 접수, 수납, 예약 관리, 환자 안내
• 대외 협력 업무: 관공서 및 거래처 업무

등의 원무를 맡아 주실 분을 찾고 있습니다.

그리고, 원만한 대인 관계를 가진 분이 지원해 주시면 좋겠습니다. 즉, 뛰어난 실력을 갖춘 선임자들과 협업하여 시너지를 끌어내고, 환자분들을 친절하게 돌봐 주실 수 있는 분을 찾고 있습니다. 영웅적인 업무 수행 능력을 갖추고 있다 해도, 그것이 소통 없는 독불장군식이라면 바람직한 것은 아닐 것입니다. 남을 위할 줄 아는 자세와 다정다감한 마음씨를 가지신 분이라면 원만한 대인 관계를 유지하고 계실 것으로 생각합니다. 그리고, 공부하는 자세를 갖추신 분이 필요합니다. 이미 언급되었듯이 저희에게는 지속적인 공부가 절실하기 때문에, 공부하는 분위기에 동참하실 수 있는 분이 지원해 주시면 더욱 좋겠습니다. 덧붙여, 많은 양의 일과 공부를 맡으시려면 충분한 건강이 뒷받침되어야 할 것 같습니다.

우대 사항 – 어떤 인재가 우대받는지?

컴퓨터를 잘 사용하시는 분의 필요성은 나날이 커지고 있습니다. 기본적인 문서 작성이 가능하고, 블로그, SNS (트위터, 페이스북 등)를 활용하시는 분이 대우받을 것입니다. 의원급 의료 기관에 컴퓨터 활용이 무슨 필요일까 궁금하신 분도 계실 것 같아 부연하자면, 현재 업무의 많은 부분이 전산 시스템을 통해 이루어지고 있으며, 전산 의존도는 지속적으로 높아질 예정입니다. 따라서 컴퓨터를 잘 활용하시는 분은 저희 직장에서도 기다리고 있는 인재일 가능성이 큽니다. 그리고, 상식적인 이야기입니다만, 성실하신 분 – 근면 성실한 자세로 업무에 집중하실 수 있는 분, 적극적이신 분 – 시키는 일만 하는 것이 아니라, 내 직장을 위해 어떤 일이 필요할지 찾아 나설 수 있는 분, 융통성 있는 분 – 업무 매뉴얼대로 진행되지 않는 일에 대해 유연하게 대처하실 수 있는 분, 창의력이 풍부한 분 – 우리의 발전을 도울 아이디어를 짜내실 수 있는 분 등도 역시 우대될 것입니다.

급여 – 여기서 일하면 얼마나 벌게 될까?

급여는 경력과 성과에 따라 계약됩니다. 구체적인 급여액이 명시되지 않아, 많이 궁금하실 수 있을 것 같습니다. 일반적인 원칙을 말씀드리자면, 저희 직장에서는 ‘합리적’인 급여를 드리고자 노력해 왔고, 앞으로도 그럴 것입니다. 능력에 따라서 업계 최고 수준의 대우도 가능합니다만, 직원 스스로 자신의 업무 능력 및 성과를 넘어서는 급여를 요구하는 것은 고용 관계를 유지하기 어렵게 만드는 원인이 될 수도 있습니다. 반대로, 소중한 인력을 헐값에 부리려 하거나, 고귀한 노동력을 착취하려는 의도를 가지고 구인을 한다면 그것은 악덕 고용의 전형이라 할 수 있을 것입니다. 희망 급여 액수를 맞춰 드리지 못하면 직장에서는 필요한 인재를 잃게 되고, 구인 및 신규 직원 교육 등을 통해 많은 시간과 경제적인 지출을 겪게 됩니다. 직원의 역량에 걸맞은 ‘합리적’인 급여 계약을 위해 적극적으로 노력하고 있으니 급여에 대해서는 거리낌 없는 협의가 이루어지면 좋겠습니다.

혜택 – 다른 직장에서 얻기 어려운 이점도 있을까?

계발 장려금 제도 – 개인적인 자기 계발의 노력이, 노력한 본인의 발전에 도움이 됨은 물론이고, 직장의 발전에도 이바지할 것으로 기대하며, 노력하는 사람에게 대가가 돌아가는 시스템을 함께 만들고 있습니다. 우선 업무 능력 검정, 타자 검정, 어학 검정, 담당 분야 연수, 외부 기관 교육 등을 장려 대상으로 선정해 지원하고 있으며, 장려 항목들은 지속적으로 개발될 것입니다.

공부하는 분위기 – 공부하는 직장 문화를 바탕으로 해당 분야의 실력을 많이 키울 수 있습니다.

장기근속 장려금 제도 – 오랫동안 직장을 위해 헌신하신 장기근속자들을 위한 금전적인 보상이 마련되어 있습니다. 근속 연수가 늘어날수록 혜택도 늘어나게 됩니다.

준비된 조퇴, 외출 등에 대한 이해 – 의원급 의료 기관 업무의 특성상, 직원분들이 온종일 근무하다 보면 자녀의 학교에서 진행되는 학부모 면담 등에 참석하지 못하는 안타까운 경우도 종종 있습니다. 개인적인 용무를 위해 수시로 자리를 비워도 된다는 이야기는 전혀 아닙니다만, 업무량이 적은 시간 동안 잠시 짬을 내어 처리할 수 있는 일들이 있다면, 동료들이 대비할 수 있도록 미리 계획하여, 조퇴나 외출 등을 신청하실 수 있습니다. 모든 조퇴, 외출 신청이 승인되지는 못할 수도 있겠지만, 우리 직원이 각자의 가정에서 맡은 역할을 수행하는 데 도움을 주려는 취지로 조퇴, 외출 신청을 검토하고 있습니다.

진화되는 업무 매뉴얼 – 업무 분야 설명에 언급된 매뉴얼은 신입 직원에게 굉장한 도움이 될 수 있는 도구입니다. 항해를 위한 지도 없이 출항한 배는 많은 시행착오를 거치며 목적지로 이동하거나, 심지어 목적지에 도달하지 못할 수도 있습니다. 그렇지만, 선배들의 병원 생활 노하우가 고스란히 담겨 있는 업무 매뉴얼을 참조하며 병원 생활을 시작한다면, 업무에 익숙해질 때까지 큰 시행착오를 줄일 수 있을 것입니다. 게다가, 업무 매뉴얼은 완성되어 정적인 상태로 존재하는 것이 아니라, 지속적으로 업그레이드되며 진화하고 있습니다.

제출 서류 – 준비해야 할 자료는?

• 이력서
• 자기소개서
• 증명사진
• 관련 면허증, 자격증 사본
• 경력 있는 경우, 급여 결정에 참고할 수 있는, 직전 연도 근로소득 원천 징수 영수증
• 자격 취득 전인 학(원)생이면 학과장 추천서/학원장 추천서 또는 재학 증명서/수강 증명서 (관련 학과/학원 재학생/수강생임을 증명할 수 있는 서류)

위에 나열된 자료들이 1차 서류 전형에 필요합니다. 준비하신 서류는 꼼꼼히 검토하겠습니다. 역시 저희의 소개 페이지 (바로 이 구인 광고)를 신중히 검토해 보시고, 찾고 계시던 직장인지 고민 후에, 지원을 결정해 주시면 좋겠습니다.

채용 절차 – 전형 일정은?

1차 서류 전형 – 위의 준비 자료를 전자우편을 이용해 recruit@batumnang.com 으로 보내주시면 됩니다.

2차 온라인 질의

3차 면접 – 2차 합격자에 한해 추후 협의하여 진행하도록 하겠습니다.

문의 – 채용 과정이나 지원을 결정하는 동안 궁금한 것은?

주저 마시고 recruit@batumnang.com으로 문의 메일을 보내 주시면 성심껏 답변 드리도록 하겠습니다.

마치며…

직장을 찾는 구직자와 직원을 찾는 직장 모두가 만족하는 구직/채용이 이루어져 즐거운 직장 생활로 이어지기를 기대합니다. 긴 구인 광고를 끝까지 읽는 인내력을 가지신 분이라면, 바로 당신이 이미 저희가 찾던 인재일 수 있을 것입니다.

감사합니다!